看完前面的内容，可能会发现自己还有很多没做到。但我不希望你读完以后，只记住一张很长的欠缺清单。
对于很多留美学生，能走到现在这一步已经不容易。离开熟悉的环境，用第二语言学习和求职，投递以后还要承受很长时间的不确定。愿意继续准备、继续去面试，本身就值得多鼓励一下自己。
努力很重要，运气也确实存在
没有人能只靠自己的努力决定所有结果。你准备得好，也可能遇到团队不再招人、岗位变化，或者另一个人恰好更符合当时的需要。
知道这一点，是为了把能改进的部分和不能控制的部分分开。答不出来的项目问题，可以回去补；某个团队取消岗位，就不能全部归因于自己能力差。
但承认运气，也不代表只能等。你联系更多相关的人，申请符合条件的岗位，持续练习，会增加接触机会的可能。你不能决定哪封邮件一定有人回，可以决定自己是否认真写出并发出它。
以前学生问我，找到理想工作的概率有多大，我有时会反问：“你是一个心想事成的人吗？”我想讨论的是，她是否习惯在想到一件事以后，真的去争取。
一个人总觉得自己不够好、不敢申请、不敢联系，能接触到的机会自然会少。我说“胆子越大，offer 越好”，是在鼓励学生别先替自己设上限，也要用具体准备把目标一点点接近。
别让别人的判断，提前结束你的尝试
我接触过很多女生，有能力、有准备，却习惯在机会面前先退一步。听过太多“这个太难了”“你不行”“现在来不及”，最后自己也开始这样说。
我之前推荐过《老娘与海》，让我很有感触的，就是不要轻易让别人决定你能不能做一件事。你不需要拥有电影里那样的成就，也可以在自己的事情上多给自己一次尝试的机会。
我们团队的 mentor 也有各自走过的弯路。我希望把这些经验传给学生，告诉她为什么难，需要做哪些准备，而不是只给一个“不可能”的结论。
如果你已经了解过要求，知道自己还缺什么，就朝着具体的缺口去努力。不要因为暂时没有找到和自己背景一模一样的成功案例，就认为自己完全没有机会。
没有标准入口时，试着创造一个
有时候，多试一次并不是把同一份简历再投一遍，而是换一种方式让机会出现。
我有个学生本科毕业后想去美国的 startup 做 Growth 或 GTM。她来找我的时候，LinkedIn 上几乎没有内容，认识的人也很少。如果她只等官网出现一份背景完全匹配的岗位，能看到的机会会非常有限。
我们先把她的 LinkedIn 补起来，让她关注 VC、founder 和相关从业者。很多 startup 的招聘并不会进入大型校招系统，而是由投资机构或创始人在自己的圈子里发布。她也把过去实习里真正做过的事情整理成 post，让别人点进主页时，能看到她的经验和判断。与此同时，她开始经营 X，并持续参加线下活动。
后来她在一次活动中聊了两三个 founder，其中一家公司直接给了她机会。毕业后三个月，她拿到了 Growth/GTM 岗位。这个结果不是因为存在一套人人照做都能成功的“野路子”，而是因为她没有把求职范围限制在招聘网站里，而是主动进入了机会产生的地方。
我还有一个学生，没有任何新加坡背景。2022 年也找不到一套“美国留学生怎样去新加坡工作并留下来”的标准攻略。我们决定先验证这个市场：从 internship 进入，六个月后转成 full-time，公司支持工签，一年后再走 PR。她不是先找到一个与自己完全相同的成功案例，才敢行动，而是在了解规则之后，把一条没有现成模板的路分成了几个可以尝试的步骤。
我说的 creative，并不是一定要想出一个全世界从来没人做过的方法。它可能只是多问一句岗位要求是否有讨论空间，去目标行业真正聚集的活动认识人，或者先做一份 proposal，让公司看见你能解决什么问题。它们都不能保证成功，但会让你不再只能等待别人打开入口。
暂时没有回音，我自己也会难受
我写过一段自己的近况：生活像不断往宇宙里发射信号，对面却始终显示已读不回。工作在等，消息在等，简历一封封投出去，仍然没有回音。
那时候一听到邮箱提醒，我心里就会动一下，后来受不了，干脆关掉；过一阵又打开，还是想，也许下一封会是面试邀请。
所以我知道，“耐心一点”讲起来很容易，真正等着的时候并不轻松。你习惯做事以后看到反馈，求职却常常不给这个反馈，让人不知道自己是还差一点，还是根本没有方向。
这种时候，先把能核对的事情核对。找人看过材料、复盘过面试，知道下一步要怎么改，就按这个安排继续。一天查看很多次邮箱，并不会让结果更快回来，也很难让你休息好。
你仍然可以出门、吃饭、见朋友，做一些与这封回复无关的事。暂时没有结果，不需要占满你全部的生活。
如果已经很努力、方向也在不断校准，运气还是没来，那就允许自己再等一等。现在好运是别人的，过一会就到你了。 这句话是我愿意给自己、也给学生的一点安慰，不是一个能确定兑现日期的承诺。
把时间看长一点
拿到一份 offer，是一个阶段的结果。怎么在行业里立足，积累经验、判断和人际关系，还有很长的路。
我常用吃烧饼的比方：吃到第七个饱了，不能说前六个都白吃了。求职也有类似的积累。前面的交流、练习和尝试，可能暂时没有带来录用，却让你在下一次机会出现时更有准备。
当然，并不是所有坚持都会自动得到回报。方向不合适要调整，方法没有效果要复盘。但不要因为今天没有 offer，就把自己前面获得的能力全部作废。
第五章的镜子法、每天的表达练习，以及前面讲的主动获取信息，都是可以逐渐积累的事。你会比以前更清楚怎么提问，更敢于联系别人，也更知道自己的经历里有什么值得讲。
我希望你通过求职，得到的不只是一份工作，也能更了解自己，学会怎样在陌生的环境里争取机会。这些能力以后还会继续用到。
多给自己鼓鼓劲。觉得自己可以，就配上相应的行动，边做边学，时间长了，你会越来越有底气说出那句“我可以”。